best html templates

КОМФОРТНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА

ГЛОБАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ, КОНВЕРГЕНЦИИ И РАЗВИТИЯ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РАЗРАБАТЫВАЕТ ПРОГРАММУ СОЗДАНИЯ И РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ КОМФОРТНОЙ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ В ШАГОВОЙ ДОСТУПНОСТИ ЧЕРЕЗ ОРГАНИЗАЦИЮ КРОСС-ПЛАТФОРМЕННОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

ПРЕДПРИЯТИЯ, ФАБРИКИ, ЗАВОДЫ
КОРПОРАЦИИ И ХОЛДИНГИ
ТЕХНОПОЛИСЫ И ТЕХНОПАРКИ
АКАДЕМИИ И ИНСТИТУТЫ

ДЕРЖИ КУРС

ЗАБОТА О БЛАГОСОСТОЯНИИ

КАК СЭКОНОМИТЬ 260 000 000 000,00 РУБЛЕЙ?

1

ИНДЕКС

Индекс удовлетворённости и благосостояния работников прямо влияет на рост производительности труда, уровень вовлечённости в качество выпускаемой продукции, в связи с чем появляется новый тип управленцев, руководителей компаний и предприятий, которые, используя самые современные технологии и инновации, стремятся создать комфортную рабочую среду в шаговой доступности...

2

КОМФОРТ

Проектирование комфортной рабочей (производственной) среды сфокусировано на том, чтобы ее физические, химические и биологические факторы на рабочем месте не только не оказывали вредного воздействия на людей, но и способствовали сохранению их здоровья, обусловливали проявление способностей и стимулировали желание выполнять рабочие задачи.

3

СРЕДА

Рабочая среда (производственная среда) - это физические, химические, биологические, социальные и культурные факторы, совокупность которых составляет среду на рабочем месте.

4

ТАЛАНТЫ

Предприятие будущего в состоянии построить только те работники, которые связывают своё будущее с предприятием будущего, в связи с чем возникает необходимость в новых управленцах, которые не только понимают и осознают неотвратимость цифровой экономики, но и понимают необходимость формирования сильных и сплочённых трудовых коллективов, т.к. охота за талантами с каждым годом становится всё сильнее.

5

ПОТРЕБНОСТИ

Программа развития инфраструктуры комфортной рабочей среды в шаговой доступности построена на базовых потребностях, которые в дальнейшем будут трансформированы в развитой и полноценный сервис – точку решения проблем.

6

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Забота руководства предприятий индустриального комплекса России о создании условий комфортной рабочей среды для своих работников и сотрудников, является основой для роста показателей производительности труда, т.к. предоставляет возможность решения рядовых базовых потребностей.

7

Workplace powered

Компании более не могут заниматься исключительно предоставлением места для работы, им необходимо создавать атмосферу, которая позволит сотрудникам реализовывать себя. Внимание к тому, чего действительно хотят ваши сотрудники, может принести реальные выгоды всему бизнесу». Мария Пьюбаро, начальник глобального отдела корпоративных исследований компании JLL, говорит: “Наше исследование «Workplace powered by Human Experience» посвящено тому, как рабочая среда в конечном итоге влияет на показатели компании, а не только на ее корпоративную культуру.

8

КАЙДЗЕН

Попробуем переложить полученные результаты с концепции офисного пространства в плоскость производственно-технологических пространств и транспортно-логистических базисов, из чего следует, что принципы организации комфортной рабочей среды ориентированы на интересы и стимулы сотрудников, работников – это значит, прежде всего, людей.
Ощущение счастья, признание, креативность, вовлечённость, доверие, доброжелательность, удовлетворённость, инновационные практики, разве эти параметры не являются философией совершенствования процессов Кайдзен.  

9

Future of Work

Не эффективно, даже пагубно отрицать, что зона комфортной рабочей среды заканчивается за пределами предприятия, т.к. каждый работник должен хотеть идти на работу, а не заставлять себя, чтобы испытывать вовлечённость, приносить пользу, быть востребованным, получать признание, удовлетворённость, развивать инновационные практики, только тогда работник сможет показывать рост производительности труда, более активно принимать участие в построении и развитии производственной системы, выполнять производственную программу.

ПОДЕЛИТЬСЯ